Найти работу, не выходя из дома, стало очень удобно благодаря сети Интернет, которая постоянно развивается. Но здесь встречается другая сложность: предложений так много, что глаза разбегаются, да и каким сайтам можно доверять, а каким — нет. — об этом мы поговорим в этой статье.
Первое, на что я хотела бы обратить внимание, это то, в каком городе Вы живете.
Если Вы живете в маленьком городе
то такие крупные сайты, как HeadHunter , Rabota.ru Вам не подходят. Они рассчитаны на крупные города. Итак, на что можно Вам обратить внимание:
1. Портал Работа в России
Федеральной службы по труду и занятости.
Здесь Вы можете посмотреть работу в любом городе нашей страны. Хочу сказать, что это надежный сайт, так как он комплектуется из вакансий центров занятости населения каждого города страны. А в центр занятости населения подают заявки на работников реальные работодатели, официально, с предоставлением подтверждающих документов. Здесь есть разделы «Поиск работы», «Поиск работника», «Трудоустройство инвалидов», «Временное трудоустройство», а также можно посмотреть надомную работу.
Зарегистрируйтесь в центре карьеры своего университета
Вот 10 советов, которые помогут вам получить ногу в дверь. Первой остановкой в вашем поиске карьеры должен быть визит в центр карьеры вашего университета. Карьерные центры также обычно предоставляют списки доступных вакансий, стажировок и проектов диссертаций.
Ярмарки вакансий дают возможность просматривать и организовывать работу среди работодателей в вашей области и участвовать в собеседованиях и полезных семинарах. Есть также ярмарки, которые не связаны с университетами, такими как Дни карьеры в Стокгольме.
2. Официальный сайт центра занятости населения Вашего города.
В поисковой системе (Google или Яндекс) вводите запрос «Центр занятости населения … (название Вашего города)» . В каждом городе есть центр занятости населения, так как это государственная служба. А такое явление, как безработица, наше государство поддерживает.
Так вот, каждый центр занятости населения имеет официальный сайт, и в Вашем городе тоже. Заходите на сайт, смотрите вакансии, по указанному телефону горячей линии можно позвонить и узнать адрес предприятия. Вам обязательно помогут.
3. Сайт, который подойдет и для маленьких городов — это Avito.ru .
Сайт бесплатных объявлений о работе.
Вот здесь, как и на других сайтах интернета нужно быть осторожным, так как насколько проверены данные и надежны ли организации, которые размещают, неизвестно. Нужно будет проверять в дальнейшем самим, если Вы пойдете на собеседование.
Также на этом сайте можно разместить резюме и самому, получать приглашения на работу.
Если Вы живете в большом городе
то крупные известные сайты по поиску работы Вам будут полезны. Задаем в поисковую систему запрос «Самые популярные сайты по поиску работы» или «Топ сайтов по поиску работы» и получаем кучу ответов.
По мнению Рамблер ТОП100 и других рейтингов можно выделить следующие сайты:
1. HeadHunter — самый известный сайт по поиску работы. Здесь нужно заполнить предложенный бланк резюме для того, чтобы получать предложения от работодателей.
2.
Все мечтают найти хорошую и оплачиваемую работу.
Отправляйте последующие электронные письма представителям компании, с которыми вы говорили, - они могут быть полезным будущим контактом. Это правда, что почти все в Швеции говорят по-английски, и вы можете легко пройти через свои исследования здесь, не зная ни слова шведского языка. Некоторые крупные компании - даже шведские - имеют английский как свой корпоративный язык. Но, будучи опытным на шведском языке, откроется множество дверей, когда дело доходит до поиска работы и построения социальной жизни после окончания школы.
Даже если вы подаете заявку на работу, которая специально требует свободного владения английским языком или где предпочитает родной английский язык, ваша способность говорить даже разговорный шведский сделает вас более квалифицированными. Вы также будете впечатлять своих новых коллег и связываться с ними более легко.
На текущей должности вас может не устраивать руководство или размер оклада, но это не значит, что нужно бросать все в сию же минуту и оставаться без средств к существованию. Лучше всего походить к вопросу перехода в другую компанию с холодным расчетом. Разберемся, когда лучше искать работу.
Не лучшее время для поиска новой работы
Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем. Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов. Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.
Поиск работы с помощью газеты объявлений
Большинство университетов предлагают шведские курсы для иностранных студентов. Воспользуйтесь возможностью - вы не пожалеете! Старые времена найти работу прямо из школы и придерживаться ее до выхода на пенсию, конечно, в прошлом. В эти современные времена люди стали более искусными в поиске новых рабочих мест. Но некоторые из более традиционных тактик начали постепенно исчезать; больше не люди, которые ищут в первую очередь газетные объявления о желании найти свои мечты. Соискатели становятся более творческими и используют новые стратегии в продвижении своей карьеры.
Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую оплачиваемую работу. Если у вас хорошее образование, большой опыт работы и стремление занять неплохую должность, то не стоит ходить на собеседования в мае и июне.
Помните, что есть отрасли, зависящие от сезона. Например, в строительстве нет смысла искать работу осенью. Для этой сферы характерно появления вакантных мест в апреле.
Говорят, что большинство вакансий никогда не рекламируются, часто называемые «скрытым рынком труда». Чтобы приземлиться на эти рабочие места, искателям нужно будет найти способ забраться в дверь. Сетевое взаимодействие может значительно помочь в поиске возможностей трудоустройства; даже если никто из вас не знает, что знает о начале работы, есть шанс, что они знают кого-то, кто это делает.
Сетевое взаимодействие может выполняться как лично, так и онлайн. Вы можете присоединиться к профессиональным ассоциациям, посещать мероприятия для выпускников вашей школы или стремиться к сотрудничеству с профессионалами, которые работают в вашей области.
Юристы получают годовые премии в феврале, а после мартовских праздников многие из них меняют работодателя. В этот период существует возможность устроиться на освободившуюся должность. Бухгалтеры обычно увольняются после сдачи отчетности. На должность в финансовом отделе не стоит претендовать в марте или апреле.
Благоприятное время для трудоустройства
Помните, чем дольше вы находитесь в стадии поиска, тем ниже падает ваша цена как специалиста. Чтобы не остаться без средств к существованию ищите работу только в те моменты, когда рынок вакансий переполнен предложениями. Это случается:
Рефералы также поступают от людей, которых вы знаете, однако этот метод может дать вам приглашение подать заявку на вакансию без фактического поиска нового задания. Некоторые работодатели предлагают своим работникам стимулы для направления успешного кандидата в свою компанию - беспроигрышная ситуация для всех. Вы получаете новую работу, и ваш контакт получает плату искателя за привлечение первоклассного сотрудника.
Рабочие места и карьеры Веб-сайты
Обычно рабочие советы были именно такими: - досками, размещающими вакансии и возможности трудоустройства. Хотя некоторые из этих плат могут все еще существовать в буквальном смысле, многие доски объявлений переместились в виртуальный формат. Часто федеральные правительства или правительства штатов предоставляют советы по трудоустройству и банки занятости, к которым могут обращаться соискатели. Эти веб-сайты функционируют аналогично традиционным рекламным объявлениям, однако они имеют гораздо более быстрый оборот и позволяют выполнять поиск гораздо большего числа рабочих мест на большой площади.
- в начале апреля (только обратите внимание, что в этот момент увеличивается конкуренция);
- с середины июля до конца августа;
- с сентября по ноябрь.
Если вы не обладаете особенными заслугами, которые могли бы привлечь работодателя, отправляйтесь на поиски работы летом. Осенью конкуренция на рынке велика, а поиск идет гораздо медленнее, чем в другие месяцы. Преимуществом поиска в этот сезон является то, что можно претендовать на более высокую должность и найти место, где хорошо платят. Отбором в это время занимаются в крупных компаниях с достойными условиями работы.
Ярмарки вакансий обычно ориентированы на конкретные отрасли промышленности, хотя некоторые ярмарки вакансий или найма более обобщены. Обычно эти объявления содержат список организаций, которые будут присутствовать. Изучите любые компании, которые вас интересуют, принесите много резюме и будьте готовы продать себя. Рассмотрите любые беседы с рекрутерами как мини-интервью, которые могут отличить вас от других претендентов. Некоторые организации могут даже предлагать собеседование на месте кандидатам, которые соответствуют их требованиям.
Источники для поиска вакансий
Чтобы устроиться на работу, можно использовать самые разные способы:
- написать о поиске на своей странице в любой из социальных сетей;
- обратиться в кадровое агентство;
- встать на учет в Центре занятости;
- просмотреть газеты с объявлениями;
- поискать вакансии на сайтах в Интернете.
Если вы уже уволились с предыдущего места работы, обязательно встаньте на учет в ЦЗН. Это поможет вам получать ежемесячную выплату, попасть на курсы повышения квалификации и получить несколько направлений на собеседования.
Благоприятное время для трудоустройства
Если у вас уже есть работодатель вашей мечты, почему бы не перейти непосредственно к разделу карьеры своего сайта? Если вы наблюдаете за открытиями на своем сайте, у вас есть шанс, что вы найдете только ту возможность, которую вы так долго ждали. Создайте список работодателей, которым вы бы хотели работать и часто посещали их сайты. Если вы действительно настроились на работу в конкретной компании, может потребоваться некоторое время, чтобы найти только ту возможность, которая соответствует вашему набору навыков.
О заработном фонде компании, во время общения с представителем отдела кадров, необходимо узнавать в последнюю очередь. В первую очередь отзывайтесь на объявления с указанным окладом, а с пометкой «оплата по договоренности» оставьте на более позднее время. На собеседовании важно показать свою квалификацию. После того как вам дадут предварительный положительный ответ, можно поговорить об оплате вашего труда.
Но если у вас есть роскошь времени, это может быть оптимальным методом для поиска вашей мечты. Если вы не видите каких-либо объявлений о вакансиях для компании, которую вы особенно заинтересованы, вы можете подумать о том, чтобы сделать холодный звонок. Вы можете использовать телефон или электронную почту, чтобы связаться с людьми в организации, найдя их контактные данные на веб-сайте компании или запросив у администратора. Обращайтесь напрямую к лицам, чтобы узнать, предвидели ли они какие-либо предстоящие вакансии, и обязательно приложите копию своего резюме к любым электронным письмам, которые вы отправляете.